Μετάβαση στο περιεχόμενο
Προϋπολογισμός

Κανόνας 50/30/20

Απλός κανόνας προϋπολογισμού που μοιράζει το καθαρό εισόδημα σε 50% ανάγκες, 30% επιθυμίες, 20% αποταμίευση και χρέη.

Ενημερώθηκε:

Ο Κανόνας 50/30/20 είναι μια απλή μέθοδος προϋπολογισμού που μοιράζει το μηνιαίο σου καθαρό εισόδημα σε τρεις κατηγορίες: 50% για βασικές ανάγκες, 30% για επιθυμίες και 20% για αποταμίευση ή αποπληρωμή χρεών. Ταιριάζει σε όσους θέλουν δομή χωρίς να καταγράφουν κάθε ευρώ.

Πώς λειτουργεί

Ξεκινάς από το καθαρό μηνιαίο εισόδημα (μετά από φόρους και ΕΦΚΑ). Το χωρίζεις σε τρεις «τσέπες»:

  • 50% Ανάγκες: ενοίκιο, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ίντερνετ, σούπερ μάρκετ, μετακινήσεις, ασφάλεια, ελάχιστες δόσεις δανείων.
  • 30% Επιθυμίες: εστίαση, ταξίδια, streaming, ρούχα, χόμπι.
  • 20% Μέλλον: αποταμίευση, ταμείο έκτακτης ανάγκης, επένδυση, έξτρα αποπληρωμή χρεών.

Ο κανόνας λειτουργεί ως πυξίδα, όχι ως αυστηρό λογιστικό σύστημα. Αν μια κατηγορία ξεπεράσει το όριο, ξέρεις πού να κόψεις.

Γιατί έχει σημασία

Πολλοί ξοδεύουν χωρίς να ξέρουν σε τι. Ο 50/30/20 δίνει αμέσως μια εικόνα ισορροπίας. Σε ελληνικό πλαίσιο, με μέσο καθαρό μισθό γύρω στα 1.176€, το 50% αντιστοιχεί σε 588€ για ανάγκες, ποσό που πιέζει σε αστικά κέντρα όπως η Αθήνα όπου το ενοίκιο μόνο μπορεί να φτάνει 450-600€. Ο κανόνας σε βοηθά να δεις γρήγορα αν το εισόδημα ή τα έξοδα χρειάζονται προσαρμογή.

Παράδειγμα

Καθαρός μισθός: 1.176€/μήνα.

  • Ανάγκες (588€): ενοίκιο 450€, ΔΕΗ 60€, ίντερνετ 25€, μετακίνηση 53€.
  • Επιθυμίες (353€): σούπερ μάρκετ extras 80€, εστίαση 120€, streaming 15€, βόλτες 138€.
  • Μέλλον (235€): 150€ ταμείο έκτακτης ανάγκης, 85€ μακροπρόθεσμη αποταμίευση.

Στο τέλος του μήνα μπαίνουν 235€ στο μέλλον σου χωρίς να σκεφτείς κάθε συναλλαγή.

Πότε να το χρησιμοποιήσεις

  • Πρώτη φορά που στήνεις προϋπολογισμό και θέλεις απλότητα.
  • Σταθερό εισόδημα και προβλέψιμα έξοδα.
  • Δεν θέλεις να καταγράφεις κάθε αγορά αλλά θέλεις δομή.
  • Όταν τα έξοδα βασικής διαβίωσης ξεπερνούν το 50%, χρησιμοποίησέ τον ως προειδοποίηση όχι ως αποτυχία.
  • Συνδύασέ τον με αυτόματη μεταφορά του 20% σε ξεχωριστό λογαριασμό την ημέρα της μισθοδοσίας.

Σχετικοί όροι